23 / 32
23
Download 200,000+ brand logos in vector format for free
http://www.logoeps.com/Like onze pagina op facebook:
facebook.com/voetbaljournaal
Sinds de herfst van 2013 vervult Fred Meijer de rol van voorzitter van
de jeugdcommissie van Nieuw-Lekkerland. Eén van de uitdagingen
voor Meijer is om de (oudere) jeugd en hun ouders aan de vereniging
te binden. ,,Wij willen een sociale ontmoetingsplaats zijn.”
,,Zoals veel club-
mensen ben ik bij
de vereniging be-
trokken geraakt
door een jeugdteamte gaan trai-
nen. Mijn zoontje was vijf, zes en
wilde op voetbal. Een jaar of zes,
zeven heb ik pupillen getraind,
waarna ik penningmeester werd
van de jeugdcommissie. Wim
den Ouden, die in 2013 voorzit-
ter werd van Nieuw-Lekkerland,
heeft mij in die periode gevraagd
om voorzitter te worden van de
jeugdcommissie na het vertrek
van Huig den Besten.
Eén van onze doelstellingen is
om zaken meer te stroomlij-
nen, onder meer door de club
bedrijfsmatiger te gaan leiden.
Nieuw-Lekkerland heeft een
grote groep van vrijwilligers die
zich inzet voor de vereniging.
Maar soms waren de belangen
daarbij tegengesteld en dat
moest veranderen. Op dat vlak
wilden we een dikke voldoende
scoren. Wim en ik zijn beiden
als leidinggevende actief in het
bedrijfsleven. Die ervaring ge-
bruiken we. Er zijn verschillen
met een vereniging, maar ook
overeenkomsten. Bij Nieuw-
Lekkerland hebben we niet te
maken met betaalde krachten,
maar je kunt vrijwilligers wel om
commitment vragen. Dus: als
mensen iets voor de vereniging
doen, moet het niet voor een
maand zijn, maar voor minimaal
één of meerdere seizoenen. Zo
willen we continuïteit garande-
dat is om meer leden te werven in
een soms lastige leeftijdsgroep. Bij
de pupillen loopt het prima, maar
bij de junioren is het verloop van
spelers te groot. En dat baart ons
zorgen. We willen de uitval tot een
minimum beperken. Een van doel-
stelling binnen ons beleid is spe-
lers op te leiden voor het 1e elftal.
Dat kan alleen gerealiseerd wor-
den als we als vereniging over vol-
doende gemotiveerde juniorspe-
lers beschikken. Om iedereen aan
het voetballen te houden, is ook
een sleutelrol weggelegd voor de
ouders. Bij de pupillen zijn ze vaak
bereid om verantwoordelijkhe-
den te nemen, bijvoorbeeld rijden
naar een uitwedstrijd of een rol
als leider van het team in te vullen.
Maar dat wordt minder wanneer
hun kinderen ouder worden. Dan
zie je ouders steeds minder, terwijl
we ze keihard nodig hebben. Als er
veertien jongens naar een uitwed-
strijd moeten en er zijn maar één
FredMeijer:
opvoeder op sportpark Excelsior
Opgegroeid bij Nieuw-Lekkerland, volwassen
geworden bij Heerjansdam en vorige zomer
teruggekeerd op het vertrouwde nest. Spits
JeroenWolf maakt zijn goals nog steeds in
een groen shirt, maar nu weer voor de club
waar hij als 17-jarige in het eerste debuteerde.
NIEUW-LEKKER-
LAND – Hoe is het
om terug te zijn
bij Nieuw-Lekker-
land?
,,Ouderwets goed. Ik ben weer op
mijn plek. Het gaat er anders aan
toe dan bij Heerjansdam, waar
veel jongens van buitenaf speel-
den. En de publieke belangstel-
ling is lekker, een groot verschil
ten voor de club. Aan het begin
van het seizoen zijn er vijf gehul-
digd, met 250 wedstrijden. Waar
maak je dat mee?”
Ga jij dat aantal ook halen?
,,Dat moet lukken. Ik zie mezelf
niet meer vertrekken, ben 25 en
sta al op 120 wedstrijden.”
Waar gaat Nieuw-Lekkerland
dit seizoen eindigen?
,,We maken een topseizoen
mee. Het kampioenschap kan
in de ijskast sinds de nederlaag
bij Sliedrecht, maar de weg naar
de nacompetitie ligt open. Ik heb
er alle vertrouwen in. Het res-
tant van ons programma is te
doen. Oranje Wit uit, is de lastig-
ste wedstrijd. Ik maak me geen
zorgen dat we buiten de prijzen
gaan vallen. Er is nog niets aan
de hand.”
zou houden. Inmiddels ben ik blij
met ons veld. Bij Rijsoord speel-
den we op een knollenveld. Geef
mij dan maar ons kunstgras. Ik
had nooit gedacht dat ik er nu
zo over zou denken. Alleen met
warm weer is het zwaar wan-
neer het veld er droog bij ligt.
Ideaal is wanneer er vlak voor de
wedstrijd wordt gesproeid.”
Hoe heb je jouw uitstapje van
vijf seizoenen bij Heerjansdam
beleefd?
,,De eerste seizoenen waren
leuk, met een kampioenschap
en spelen voor promotie naar de
topklasse dankzij de nacompe-
titie. Maar de laatste twee jaar
zijn weggegooide tijd geweest.
In één seizoen hebben we vier
trainers
gehad.
Uiteindelijk
heeft Martin van Peenen dat
seizoen afgemaakt. Verstand
van voetbal had hij niet, maar
hij was met afstand de leukste
trainer. En de resultaten onder
Martin waren nog goed ook. Het
probleem bij Heerjansdam was
dat jongens eenlingen waren. Bij
Nieuw-Lekkerland komen ze uit
de omgeving en willen ze vech-
met wat ik gewend was. Nieuw-
Lekkerland telt ook vier keer zo-
veel inwoners als Heerjansdam.
Er is wel iets veranderd in de
periode dat je bent wegge-
weest. Een nieuw complex, met
een andere ondergrond.
,,Spelen op kunstgras is nieuw
geweest voor me. Ik was be-
nieuwd hoe mijn hamstring het
of twee ouders die willen rijden,
heeft het hele team een probleem.
Ik wil ouders niet allemaal over één
kam scheren en begrijp dat ze ook
andere
verantwoordelijkheden
hebben, maar zij realiseren zich
vaak onvoldoende wat er voor ons
bij komt kijken om hun kind iedere
zaterdag te laten voetballen.
Sommige ouders hebben (vaak
onterechte) kritiek op onze trai-
ners en scheidsrechters, terwijl
hun eigen bijdrage beperkt is. Ik
vraag deze ouders ’n seizoen mee
te draaien als vrijwilliger en dan
opnieuw te oordelen. Hetzelfde
geldt voor gedrag van ouders en
hun kinderen tijdens wedstrijden.
Jeugdvoetballers kopiëren gedrag
dat ze op televisie zien, bijvoor-
beeld het tekeer gaan tegen een
scheidsrechter. Sommige ouders
doen daaraan mee en dat ver-
sterkt verkeerd gedrag. Ik wil dat
ze tot tien, of misschien wel twintig
tellen voordat ze reageren. Ou-
ders hebben namelijk een heel
belangrijke voorbeeldfunctie. Er
zou meer respect moeten zijn
voor deze vrijwilligers, die in hun
eigen tijd belangeloos een ac-
tieve bijdrage leveren aan onze
vereniging. Daarnaast zijn het
ook gewoon mensen die net als
iedereen wel eens een fout(je)
kunnen maken. Respect naar
scheidsrechters en tegenstan-
ders is een absoluut vereiste .
Ik ben kritisch, maar het is goed
om in de spiegel te kijken, op-
dat we gezamenlijk zaken kun-
nen verbeteren. De uitdaging
is om iedere week weer leuke
wedstrijden te spelen, waaraan
onze spelers, ouders, trainers
en begeleiders, maar ook de te-
genstander, plezier beleven. En
ik ben trots dat ik daar met onze
vrijwilligers op een actieve wijze
een positieve bijdrage aan mag
leveren.”
Jeroen Wolf terug in warm bad
ren en proberen we te bouwen aan
een gezonde toekomst. En je staat
soms versteld wat er allemaal
wordt gerealiseerd. Als mensen
een taak met z’n tweeën oppak-
ken, doen ze vaak voor drie man
werk.
Een belangrijke uitdaging is om
mensen te binden aan de vereni-
ging. Vooral bij de junioren is dat
een hele klus. Je ziet dat kinderen
die gaan puberen, andere interes-
ses krijgen. De telefoon is heilig,
een pure verslaving. Studeren/
school vraagt veel tijd en nood-
zaak tot presteren. Het vraagt
van onze vrijwilligers een andere
aanpak. Wij moeten ook mee ver-
anderen. Wat vroeger als normaal
werd beschouwd is nu niet meer
van toepassing. Wij willen niet
dat pubers uit verveling op straat
gaan rondhangen, mogelijk over-
last veroorzaken of de dag voor-
afgaand aan een wedstrijd veel
te laat naar bed gaan. Actief deel-
nemen aan de voetbalsport heeft
een positief effect op lichaam en
geest en bereidt jongeren voor op
de toekomst. Ze leren verantwoor-
delijkheden en om in een teamver-
band te functioneren. Wanneer je
jezelf afmeldt voor een wedstrijd,
doe je dat niet op vrijdagavond of
zaterdagochtend. Want dan laat je
jouw team in de steek.
Onze vereniging heeft een maat-
schappelijke functie. Die rol willen
we ook graag invullen. Daar komt
heel veel voor kijken. Ik ben da-
gelijks, samen met een team van
vrijwilligers, achter de schermen
zaken aan het regelen. Omdat ik
een eigen bedrijf heb, is er geen
baas die over mijn schouder mee-
kijkt. Die mazzel heb ik. Een seri-
euze werkgever zou waarschijn-
lijk tegen mij zeggen: ‘werk jij bij
de voetbalvereniging of bij ons
bedrijf ?’ Coördinatoren en andere
vrijwilligers stoppen ook heel veel
van hun eigen tijd en geld in de
voetbal.
Neem alleen al het onderlinge
telefoonverkeer
doordeweeks
om zaken geregeld te krijgen of
problemen op te lossen. Wanneer
je die telefoonminuten daarvan
optelt, sta je steil achterover. Het
binden van oudere jeugd aan de
vereniging lukt niet met alleen
maar voetbal. Junioren en pupillen
willen meer. Als ze darten zien op
tv, willen ze zelf ook kunnen darten
bij de vereniging. Ze komen niet
zomaar. We organiseren gedu-
rende het seizoen allerlei voor de
jeugd aansprekende nevenactivi-
teiten. Recent nog een FIFA game-
avond. Inmiddels komen er vijftig
tot zeventig jongeren naar zo’n
evenement. Nieuw-Lekkerland is
een dorp, waar minder te doen is
dan in de stad. Dat is een reden dat
wij als vereniging een maatschap-
pelijke rol willen vervullen door een
sociale ontmoetingsplaats voor de
jeugd te zijn. In de eerste plaats
doen we dat voor onze leden,
maar als ze vrienden meenemen
die niet bij ons voetballen, staat
de deur ook wagenwijd open. We
hebben daarbij ook een belang en
143016.pdf 1
26-2-2015 15:46:11