VoetbalJournaal Dordrecht, april 2017

29 / 40

DÉ WEBSHOP VOOR VOETBALLEN
29
DORDRECHT -
Voor komend
seizoen heeft
Oranje Wit al
twee spelers aangetrok-
ken. De rappe buitenspeler
Bradley Pisas (19) uit Zwijnd-
recht, het broertje van FC
Dordrecht-speler Everon Pi-
sas, komt over van Excelsior
Maassluis. Danny van Valen
(31) komt over van competi-
tiegenoot Heinenoord en is
inzetbaar als centrumverde-
diger en spits. Er vertrekken
aan het eind van dit seizoen
drie spelers: linksbacks Edi-
son Warner (IFC zondag) en
Maarten Broos (EBOH) en
spits Brandon Könemann, die
de afgelopen twee seizoenen
clubtopscorer werd met res-
pectievelijk 24 en 25 treffers.
De goaltjesdief uit Ridderkerk
vertrekt naar de Rotterdamse
eersteklasser XerxesDZB.
Oranje Wit haalt
Pisas en Van Valen
Oranje Wit werkt sinds het begin van dit
seizoen voor het eerst met een technische
commissie. Deze commissie bestaat uit
Patrick Mans, Edward Hoogendoorn en
Erwin Louwman. Een introductie.
DORDRECHT -
,,Vanuit de ver-
eniging was er
behoefte aan
continuïteit, herkenbaarheid
en transparantie bij de selec-
tie. Daar zijn we mee aan de
slag gegaan,” vertelt Patrick
Mans, die de afgelopen vijf jaar
als teammanager annex leider
nauw betrokken was bij het
eerste elftal van hoofdtrainer
Pippy Pruijmboom. ,,Ik ben erg
blij met mijn rol binnen de tech-
nische commissie en heb die
stap ook bewust gemaakt, om-
dat ik per maand zo’n tien dagen
in het buitenland zit voor mijn
werk. Soms een dagje in Enge-
land, maar soms ook een week
in Dubai of Mexico. Op zaterdag
ben ik meestal wel bij Oranje
Wit, maar als leider ben je er dan
zeker twaalf uur mee bezig. Nu
kan ik soms gewoon even twee
uurtjes komen kijken. Maar ik
mis het leiderschap soms zeker,
je beleeft de wedstrijden nu een
stuk minder intens. Ik heb het ja-
renlangmet veel plezier gedaan,
maar ik zet me nu op een andere
dat we zekerder willen zijn dat
een speler die we van buitenaf
aantrekken ook echt een ver-
sterking is en bij de club past.
Het bewaken van de clubcultuur
is ook belangrijk. De afgelopen
jaren kwam een speler van bui-
tenaf te vaak alleen uit het grote
netwerk van Pippy Pruijmboom.
Daar zaten een aantal voltref-
fers tussen, maar ook een aan-
tal jongens die niet goed genoeg
waren of niet bij de club pasten.
Dat is ook helemaal niet erg, dat
hou je met voetbal toch altijd. Je
kan tenslotte nooit helemaal in-
schatten hoe een speler het bij
een andere club gaat doen. Maar
met de technische commissie
willen we zo’n speler ook bekij-
ken en spreken, zodat we weten
wat voor vlees we in de kuip ha-
len. Pas als de trainer en de leden
van de tc overtuigd zijn, kan er
aansluiten bij het eerste. Maar
zo werkt het gewoon niet. Het
seniorenvoetbal, zeker bij het
eerste, is een totaal andere we-
reld dan het juniorenvoetbal.
Natuurlijk zijn er soms uitzon-
derlijke talenten als Arto Diel-
hof, Wesley van Zeben of An-
gelo Leendertse die zo’n stap in
één keer kunnen maken, maar
voor de meeste talenten geldt
nu eenmaal dat daar een paar
jaar overheen gaat. Wij moeten
er dus voor zorgen dat er voor
hen een duidelijk plan klaarligt
en dat ze zich kunnen blijven
ontwikkelen, zodat ze niet te-
leurgesteld stoppen of vertrek-
ken naar een andere club. Dat is
ons de afgelopen jaren te vaak
overkomen. Dat is iedere spe-
ler zijn goed recht natuurlijk,
maar we willen het liefst oplei-
den voor onze eigen selectie
en niet voor andere clubs,” zegt
Mans, die zelf ook jarenlang in
het tweede en derde speelde.
,,In mijn tijd als speler waren die
verschillen tussen de teams
een stuk groter dan nu. De afge-
lopen jaren is er bijzonder goed
gepresteerd door het tweede
en vooral het derde, die twee
keer op rij kampioen zijn gewor-
den en nu weer bovenin mee-
draaien in de reserve eerste
klasse. Zij kunnen niet promo-
veren, omdat ons tweede al in
de reserve hoofdklasse speelt.
Een prachtige competitie voor
talenten, met onder meer wed-
strijden tegen de tweede elf-
tallen van bijvoorbeeld ASWH
en Kozakken Boys. Ons tweede
en derde kunnen dus niet meer
promoveren en hoeven dus niet
meer puur aan winnen te den-
ken, maar kunnen het ook gaan
zoeken in andere uitdagingen.
Dan gaat het er dus vooral om
dat talenten zich zo goed mo-
gelijk kunnen ontwikkelen. Het
tweede moet echt duidelijk een
team zijn waarin talenten wor-
den klaargestoomd voor het
eerste. Dan mogen er altijd nog
ervaren spelers meedoen, die
zijn ook hartstikke belangrijk,
maar het uitgangspunt moet
duidelijk zijn: ontwikkeling bo-
ven presteren.”
Clubcultuur
Een ander punt waar de ‘TC’ zich
over ontfermt is het aantrekken
van spelers van buitenaf. ,,Daar-
over zijn de laatste jaren te vaak
kritische geluiden gekomen van-
uit allerlei lagen binnen de club,
dus daar willen we duidelijker en
transparanter in zijn. We willen
in de toekomst in principe ieder
jaar hooguit drie spelers van bui-
tenaf aantrekken. Of het moet
zo zijn dat er plots zeven of acht
selectiespelers vertrekken, dan
moet je wel actiever handelen.
Maar waar het op neerkomt is
manier in voor deze mooie club,”
zegt Mans.
Beleidsplan
,,Er is door een groep van tien
trainers, spelers en coördina-
toren een jaar lang gewerkt
aan een beleidsplan en dat plan
is in november goedgekeurd
door het bestuur. Wij moeten
er nu voor zorgen dat we op
lange termijn een herkenbaar
en goed eerste elftal hebben,
dat bovenin de eerste klasse
kan meedraaien. Promotie naar
de hoofdklasse zou mooi zijn,
maar is geen blinde ambitie.
Het liefst doen we dat natuurlijk
met zoveel mogelijk jongens uit
de eigen jeugd, maar dat gaat
niet zo makkelijk als veel men-
sen denken. Daarom proberen
we die verwachtingen beter te
sturen en gaan we nog gerich-
ter met de bijzondere talenten
aan de slag om ze klaar te sto-
men voor het eerste elftal. Veel
mensen denken: Oranje Wit
heeft een grote jeugdopleiding,
dus er moeten ieder jaar wel
vier of vijf jeugdspelers kunnen
Zorgen voor continuïteit
en herkenbaarheid
een positief signaal richting Ha-
rald van Vugt. Hij is de voorzitter
voetbalbestuur en wij hebben
als het ware een adviserende
functie richting hem. Hij kan er
dan een klap op geven.”
Vriesestraat 17-21
3311NN Dordrecht
Tel. 078-767 60 01
Alb. Agnesstraat 35
3314LA Dordrecht
Tel. 078-613 61 81
181844.pdf 1 29-3-2017 14:44:32
Administratieve & Fiscale Dienstverlening
Personeelsdiensten en Salarisadministratie
Begeleiding Startende Ondernemers
Particuliere Dienstverlening
Merbau 40 - 3315 RP Dordrecht
Tel:078-616 01 44 - Internet:
0137990.pdf 1 2-12-2014 12:04:56 8 684 1-3 7 4 16 23