VoetbalJournaal Grensstreek, juni 2018

GRENSSTREEK 15 Als winnen het doel is WWW.MOREFOOTBALLS.COM Bezoek Robeysportswear.com Geen enkel team in de 5de klasse bleek afgelopen seizoen opgewassen tegen SVSSS 3. Het nieuwe, ijzersterke zaterdag- team van de Udenhoutse club kroonde zich tot ongeslagen kampioen van die competitie en vierde die prestatie met een knallend kampioensfeest. Aanvoerder Niek de Weijer is een van de kartrekkers van SVSS Zaterdag 3, het team dat afgelopen seizoen het levenslicht zag. De blauwwitte formatie bestaat uit behoorlijk wat jongens die vele jaren in de selec- tie speelden en graag de overstap naar het zaterdagvoetbal wilden maken. “Ikzelf en vele anderen waren na een lange periode in de selectie wel zin in wat anders. Tweemaal in de week trainen en op zondagmiddag voetballen: daar waren we wel klaar mee”, legt De Weijer uit. “We staken de koppen bij elkaar en wisten ook goede voet- ballers uit lagere zondagteams te enthousiasmeren voor de oprich- ting van een nieuw zaterdagteam.” Favorietenrol Zaterdag 3 was geboren en al van- af de start van het seizoen was duidelijk dat de ruim 20-koppige selectie een van de favorieten was voor het kampioenschap in de vijfde klasse. “Jemoet als nieuw team beginnen op het laagste ni- veau, terwijl ons elftal behoorlijk wat kwaliteiten heeft”, aldus De Weijer. “Velen op de club voorspel- uit om op een hoger niveau te spe- len, hopelijk hebben we dan meer tegenstand.” Opvallend: in de ‘kelderklasse’ waarin SVSSS wekelijke elke te- genstander vermorzelde, lopen blijkbaar ook scouts rond. “Som- mige jongens zijn al benaderd om is heerlijk om maar één keer in de week te trainen en de derde helft bij ons is altijd heel gezellig. Na onzewedstrijd duikenwe vaakmet zijn z’n allen de kantine in voor een biertje. Dat worden er al snel twee, drie, vier of meer, want op zondag zijn we vrij. Dat is heerlijk.” het kelderklasse-gevoel, dat was nieuw voor me.” Na een ritje op de traditionele plat- te kar en een spetterend kampi- oenfeest, richt SVSSS Zaterdag 3 zich voorzichtig op het nieuwe seizoen, dat start in september. De Weijer concludeert dat de in- teresse in het team alleen maar is toegenomen door het succes. “Bijna niemand stopt en steeds meer spelers hebben interesse om zich bij ons aan te sluiten. We beschikken volgend seizoen over een teamvan wel 23 tot 30 spelers als we iedereen toelaten tot ons elftal. Het is overigens wel fijn om een groot team te hebben, want dan kun je makkelijk een keertje afzeggen. Ik kijk er sowieso naar de overstap te maken naar eerste elftallen van andere clubs”, zegt De Weijer. “Misschien wat vreemd, maar het is wel zo. Ik denk echter niet dat veel jongens zullen ver- trekken. Niemand heeft volgens mij spijt van onze keuze om een zaterdagteam op te richten. “Het den zelfs dat we fluitend kampioen zouden worden. Ik had daar per- soonlijk mijn twijfels bij omdat ik het niveau niet kende, maar het is wel grappig dat we achteraf kun- nen concluderen dat deze progno- se is uitgekomen.” Duidelijke kampioen Wie de imponerende statistieken erbij pakt, kan niet anders dan concluderen dat de linkspoot gelijk heeft. Van de zestien gespeelde duels won SVSSS er maar liefst vijftien en eenmaal speelde het team gelijk, goed voor een punten- aantal van 46. Het doelsaldo van 75-23 is ook indrukwekkend. Ter vergelijking: nummer twee Best Vooruit eindigde met een punten- aantal van 32 een straatlengte achter De Weijer en zijn ploeg- genoten. Waarom speelde het team maar zo weinig duels? “Een paar elftallen trokken zich ineens terug uit de competitie, dat was jammer. Misschien waren ze bang voor ons”, zo grapt de aanvoerder. “Sowieso was het soms opvallend hoe matig onze tegenstanders waren. Zo wonnen we onze kam- pioenswedstrijd uit bij Merlijn met maar liefst 3-11. Soms had ik echte Nieuw zaterdagteam SVSSS 3 debuteert met kampioenschap Honderden trainers, werkzaam in allerlei takken van sport, zijn for- meel gezien in dienst van SSNB (Sportservice Noord-Brabant). SSNB Personeelsdiensten regelt alle zaken op het gebied van werk- geverschap voor de sportvereni- gingen waarbij zij werkzaam zijn. Denk hierbij onder andere aan de tijdrovende salarisadministra- tie die tot in de puntjes geregeld wordt. Hierdoor wordt de vrijwilli- ge clubbestuurder niet belast met ingewikkelde arbeidsgerelateer- de vraagstukken zoals ziektever- zuim, juridische vraagstukken en conflictbemiddeling. Voordelen voor clubs “Als we de samenwerking met een voetbalclub aangaan, nemen we formeel gezien de trainer bij ons in dienst. Maar dit kan ook een ander clublid zijn, zoals de kanti- de club. En de medewerker heeft zekerheid van inkomen in geval van ziekte of arbeidsongeschikt- heid en de mogelijkheid van een pensioenregeling.“ Doen waar je goed in bent Meer dan honderd Brabantse sportverenigingen vertrouwen op SSNB Personeelsdiensten om het werkgeverschap van hun be- taalde krachten goed te regelen. Enkele namen zijn VV Gilze, SC ’t Zand, VV DSE en RKVV Tongelre. Aimé Cruijsbergs, voorzitter van VV Gilze, vertelt over zijn keuze voor SSNB: ‘’Je moet als voetbal- verenging doen waar je goed in bent. Onze eerste prioriteit is voet- bal. We hebbenminder expertise in huis over HR, juridische en fiscale zaken. Ook willen wij onze vrijwilli- gers er niet mee belasten. We vin- den de garantie dat alles gewoon netjes is geregeld belangrijk. We zijn tot op heden zeer tevreden over de service die SSNB Perso- neelsdiensten ons verleent. Die wordt goed uitgevoerd, bespaart ons kostbare tijd en geeft rust.’’ nebeheerder. De club besteedt de personeelszaken die hierbij horen aan ons uit en heeft er verder wei- nig omkijken naar.” Aan het woord is Nabil Bouchlal, manager van SSNB Personeelsdiensten en zelf ook een bekend gezicht rondom het voetbalveld. “Wat veel clubs als een groot voordeel ervaren is dat ze via ons hun trainers maar liefst zes tijdelijke contracten kun- nen aanbieden in een periode van vier jaar. Regelen clubs het werk- geverschap zelf, dan zijn ze in de meeste gevallen verplicht om na twee jaar een trainer een vast contract aan te bieden. Daar zit- ten ze niet op te wachten en hier- door nemen zij, soms ongewenst, afscheid van de trainer. Ook het risico van een zieke trainer wordt door SSNB opgevangen, zodat er snel een invaller ingehuurd kan worden zonder extra kosten voor SSNB Personeelsdiensten helpt voetbalclubs bij de uitvoering van goed werkgeverschap Een groot voordeel: dankzij de cao voor sport- verenigingen is het mogelijk maar liefst zes tijdelijke contracten in vier jaar aan te bieden. Bent u benieuwd hoe uw club zich kan versterken met SSNB Personeelsdiensten? Neem dan contact op met Nabil Bouchlal, Manager SSNB Personeelsdiensten via n.bouchlal@ssnb.nl , 088 -246 81 11 of lees meer op ssnb.nl/personeelsdiensten Hans Kieboom Naast ons eigen koffiemerk hebben we ook Douwe Egberts Koffiesystemen. Pallasstraat 54, 5048 CJ Tilburg T 013-54 57 340 E info@coolwaterservice.com www.coolwaterservice.com www.cwscoffeeservice.nl 0212247.pdf 1 30-5-2018 9:33:38