VoetbalJournaal Lek en IJssel, november 2017

WWW.MOREFOOTBALLS.COM DÉ WEBSHOP VOOR VOETBALLEN LEK EN IJSSEL 25 De aantrekkende economie is ook zichtbaar bij de businessclub van voetbalvereniging Schoonhoven. “We hebben inmiddels 75 leden, veelal uit de Krimpenerwaard, maar soms ook daarbuiten”, vertelt voorzitter Roy Monnichman (45). De businessclub werd negen jaar geleden opge- richt om bedrij- ven die de voetbalvereniging willen ondersteunen te ver- enigen. “We houden jaarlijks een vijf- à zestal activiteiten. Van een pubquiz tot een be- drijfsbezoek,” zegt Monnich- man. “We hebben de afspraak dat veertig, vijftig procent ten goede komt aan voetbalclub Schoonhoven. Niet om de be- groting sluitend te krijgen, maar als extra aanvulling. De club kan zelf met voorstellen komen. We hebben de afgelopen jaren bij- gedragen aan de financiering van de kleedkamers en de be- kostiging van opleidingen van trainers.” “We hebben wel een duidelijk standpunt: er gaat geen geld naar spelers. Dat vinden we niet bij Schoonhoven passen.” Businessclub Schoonhoven groeit “Wij van de beheerscommissie”, zegt Nico Peltenburg, “zijn eigenlijk een aparte groep. Er zijn erbij: die doen het liefst op vrijdag de deur op slot en maandag weer open.” Twaalf man sterk zijn ze, de beheers- commissie van VV Schoonhoven. “Er is iedere dag wel iemand bezig”, vertelt oud-voorzitter Peltenburg, 64 jaar én met pre-pensioen. “Ik ben er zelf twee dagen in de week, maar we hebben er ook eentje die er drie dagen is. Iedereen heeft zijn eigen taken.” Hun takenpakket is veelomvat- tend. De beheerscommissie is gaat van schilderen van de kanti- ne tot het installeren van techni- sche apparaten. Iedereen heeft zijn eigen specialisme.” Zelf neemt hij het onderhoud van de kunstgrasvelden voor zijn re- kening. “Kunstgras moet je bor- stelen. Dat doe ik dus. We hebben een speciaal karretje, met een driehoekige borstel. Daardoor komen de rubberen korrels om- hoog. Daarna gaan we er met de rubbermat overheen.” Daarnaast is Peltenburg ook de tussenpersoon die namens de beheerscommissie de contacten met het bestuur en de stichting (waar het complex onder valt) on- derhoudt. “Wij zijn als groep voor de meeste leden niet zichtbaar. Als kinderen op school zitten en de seniorleden werken, zijn wij op het complex. Elke vrijdagmid- dag leggen wij in de kantine een kaartje en drinken een biertje. Die gezelligheid is erg belangrijk. Eén, twee keer per jaar gaan we uite- ten met elkaar. Als club moeten we zuinig op deze mensen zijn.” komt het gras maaien. De rest doen we zelf. Pas geleden nog hebben we de netten in de doelen en de ballenvangers daarachter vervangen.” Peltenburg was van 2002 tot 2014 twaalf jaar lang voorzitter van Schoonhoven. In die periode werd er behoorlijk aan het com- plex vertimmerd. “We hebben twee kunstgrasvelden gekregen, nieuwe kleedkamers, een speel- tuin en een pannaveld. Daarnaast is er een inpandige fietsenstalling gekomen en we hebben de entree verlegd.” Een jaar na zijn stoppen sloot hij aan bij de beheerscommissie. “Ik was uitgewerkt. Toen bestond de groep nogmaar uit een paar men- sen, van lieverlee is die uitgebreid. Allemaal gepensioneerden die het leuk vinden om dit te doen. Ik probeer mensen enthousiast te maken als ik weet dat ze gestopt zijn met hun werk.” “We hebben een team met ver- schillende specialisten. Dat moet ook, want ons werk is divers. Het verantwoordelijk voor het onder- houd van de gebouwen, het groen rond de velden, het dagelijkse onderhoud aan de kunstgrasvel- den en het grasveld. “Wij doen echt heel veel. De velden zijn door de gemeente geprivatiseerd. Als club krijgen wij een bijdrage voor het onderhoud. Hoe meer we zelf doen hoe meer geld we overhouden. Het onderhoud van het grasveld laten we door een gespecialiseerd bedrijf doen. Dat Nico Peltenburg: ‘Zuinig zijn op beheerscommissie’ Goede trainers op de E6 en F3 én een sociaal wisselbeleid. Voetbalvereniging Schoonho- ven voert een op maat gemaakt jeugdbeleid. “Dit is zoals wij zijn”, zegt Marcel Stok, bestuurslid technische zaken. Ruim drie seizoe- nen geleden trad Stok, zelf oud-spe- ler – hij was rechts- buiten in Schoonhoven 1 - , aan. “We stonden er toen heel anders voor. We hadden twee gediplo- meerde trainers en heel veel goedwillende ouders, maar er was weinig structuur en geen of weinig bijsturing van bovenaf.” “We hebben toen met behulp van de KNVB een scan gemaakt, een zogenaamde Kwaliteit en Performance-scan, waarbij onze hele jeugdopleiding werd doorgelicht. Dat was eigenlijk de nulmeting van ons proces. Het leverde ons allemaal inzichten op en aan de hand daarvan kon- den we ook zien wat we moesten verbeteren. We wisten precies wat en hoe we het moesten aan- pakken”, aldus Stok. Eén van de aanbevelingen was het aanstellen van coördinato- ren. “Lettercoördinatoren, voor en de F3. Het resultaat daarvan is na drie jaar goed zichtbaar. Het niveau is in de breedte be- hoorlijk gestegen. Al onze eer- ste teams spelen minimaal in de eerste klasse, veel tweede teams, die voorheen in de vijfde klasse speelden, komen nu uit in de tweede klasse. We zien door de hele ontwikkeling ook dat er minder kinderen afhaken en lid blijven. Dat is ook een grote winst.” Schoonhoven hanteert het mot- to ‘Plezier, respect en ontwik- keling leidt tot prestatie’. “Dat is bewust gekozen”, zegt Stok, die dit seizoen bij zijn club een wisselbeleid heeft geïntrodu- ceerd. “Wij vinden dat iedereen die bij Schoonhoven voetbalt recht heeft op evenveel speel- tijd. Daar hebben we nu regels voor opgesteld. Van de trainers verwachten wij dat ze zich daar aan houden, of dat nu bij de C1 is of bij de E4. Of dat moeilijkhe- den oplevert? Nee hoor, dat valt wel mee. De ene trainer omarmt het idee, de andere moet er aan wennen. Natuurlijk, er zal altijd een bepaalde verleiding zijn om voor het resultaat te gaan en het winnen centraal te stellen. Maar daar kiezen we dus bewust niet voor. In het wisselbeleid komt te- rug wat wij als club zijn.” de A tot en met F. Nu heten dat leeftijdscooördinatoren. We hebben er zeven, want we heb- ben er ook één voor de jongste spelertjes die geen competitie spelen: de Champions League.” “De coördinator ondersteunt de trainers en coaches in zijn cate- gorie. Vroeger was het heel nor- maal dat er werd gezegd tegen een ouder die trainde: hier heb je de ballen en je traint op veld drie. Dan moesten ze het maar uitzoeken.” Die tijd is geweest, benadrukt Stok. “Inmiddels hebben we twintig gediplomeerde trainers. We hebben de afspraak met de businessclub dat wij voor inci- dentele uitgaven als trainers- opleidingen financiële steun krijgen.” De toegenomen voetbal knowhow wordt verdeeld over de hele vereniging. Stok: “Niet alleen de C1 heeft een gediplo- meerde trainer, maar ook de E6 Sociaal wisselbeleid hoort bij Schoonhoven 0202123.pdf 1 15-11-2017 11:46:29 Kunt u nergens scoren? In onze winkel is het altijd raak!! Naast een collectie merk sieraden en horloges hebben wij ook een eigen collectie sieraden. Deze collectie wordt gemaakt in eigen smederij. Door het atelier in onze winkel, is het ook mogelijk om uw eigen ontwerp te laten maken. Een herinnering aan een overl den di rbare, kan zo de weg naar een tastbaar juwe l vinden. Uiteraard kunnen wij ook uw eigen goud of zilver hierbij gebruiken. Remi’s Goudmijn De Wetering 4 2935 BS Ouderkerk aan den IJssel www.remigoudmijn.com Kunt u nergens scoren? In onze winkel is het altijd raak!! Naast een collectie merk sieraden en horloges hebben wij ook een eigen collectie sieraden. Deze collectie wordt gemaakt in eigen smederij. Door het atelier in onze winkel, is het ook mogelijk om uw eigen ontwerp te laten maken. Een herinnering aan een overleden dierbare, kan zo de weg naar een tastbaar juweel vinden. Uiteraard kunnen wij ook uw eigen goud of zilver hierbij gebruiken. Remi’s Goudmijn De Wetering 4 2935 BS Ouderkerk aan den IJssel www.remigoudmijn.com Kunt u nergens scoren? In onze winkel is het altijd raak!! Naast een collectie merk sieraden en horloges hebben wij ook een eigen collectie sieraden. Deze collectie wordt gemaakt in eigen smederij. Door het atelier in onze wink l, is het ook mogelijk om uw eigen ontwerp te laten maken. Een herinnering aan een overleden dierbare, kan zo de weg naar een tastbaar juweel vinden. Uiteraard kunnen wij ook uw eigen goud of zilver hierbij gebruiken. Remi’s Goudmijn De Wetering 4 2935 BS Ouderkerk aan den IJssel www.remigoudmijn.com 202125.pdf 1 15-11-2017 14:32:32 Meer winnen dan de wedstrijd. Sport brengt mensen bij elkaar. ONTMOET ONS OOK OP www.rabobankkrimpenerwaard.nl Een aandeel in elkaar Meer winnen dan de wedstrijd. Sport brengt mensen bij elkaar. ONTMOET ONS OOK OP www.rabobankkrimpenerwaard.nl Een aandeel in elkaar Meer winnen dan de wedstrijd. Sport brengt mensen bij elkaar. ONTMOET ONS OOK OP www.r abob nkkrimpen rwa rd.nl Een aandeel in kaar 0197078.pdf 1 13-11-2017 9:50:13