VoetbalJournaal Oosterhout, voorjaar 2019

5 Als winnen het doel is WWW.MOREFOOTBALLS.COM Ton Cornelissen heeft ‘enorm veel zin’ in komend seizoen bij TSC Het zijn drukke weken voor Ton Cornelissen. Door de plotselinge pro- motie van RKC naar de Eredivisie draait hij overuren. Hij is continu op jacht naar voetbaltalent om RKC te versterken. “Daarom voel- de ik ook dat het te veel werd bij Kozakken Boys. Ik heb daar hart- stikke mooie jaren gehad, maar drie keer per week trainen in com- binatie met de wedstrijd op zater- dag én RKC zorgde ervoor dat het te druk werd.” AMBITIE Toen de mogelijkheid om hoofd- trainer van TSC te worden op zijn pad kwam, moest hij dan ook even nadenken. Toch tekende hij. “Twee keer per week trainen, maar wel bij een ambitieuze club: het klopt gewoon.” Hij kijkt ernaar TSC heeft met Ton Cornelissen een brok ervaring binnengehaald voor komend seizoen. De hoofdtrainer kent het klappen van de zweep, werkte de afgelopen jaren bij Kozakken Boys en is actief in de scouting van RKC Waalwijk. Zijn Oosterhoutse roots en de uitstraling en ambitie van TSC overtuigden hem voor de gepromoveerde Tavenu Sparta Combinatie te kiezen. TSC is trots op de structurele plek in de top 100 jeugdopleidingen van Nederland en zet stappen om die kwaliteit te behouden. Sinds drie jaar is de interne scouting actief, waardoor iedere voetballer gegarandeerd op zijn niveau speelt. Wilfred de Jong is de organisator van dat concept en spreekt er vol enthousiasme over. uit ommet TSC in de tweede klas- se aan de slag te gaan. “Deze club hoort op een hoger niveau dan de derde klasse te spelen en wil dat ook. Ik heb de afgelopen maan- den mijn vrije uren benut om TSC eens goed door te lichten en het ziet er goed uit. Ik ken de club so- wieso al vanuit mijn Oosterhoutse jeugd, daarnaast lopen er veel be- kenden van me rond. In de jeugd zit echt veel potentieel en er wer- ken vakbekwame mensen. De randvoorwaarden zijn goed en de accommodatie is piekfijn in orde. De ambities van de club spreken me ook aan, het is een enorm mooie uitdaging.” Hij lichtte de selectie door, keek afgelopen seizoen al wat wed- strijden van 1, 2 en jeugdteams en zag genoeg kwaliteit rondlo- pen. “Hiermee kun je het ook in een tweede klasse goed doen.” Hij kijkt eerst naar de jeugd, voor hij zijn netwerk benut om eventu- ele buitenkansjes aan te trekken. “Als we iets missen in het team en dat ook niet rondloopt in de jeugd, gaan we pas verder kijken.” AANVALLEN Cornelissen omschrijft zichzelf als een ‘zeer gedreven trainer’. “Ik heb een duidelijke visie, ben helder in mijn communicatie en ga van mijn eigen kracht uit.” Het zal even omschakelen worden voor Cornelissen, die met Kozak- ken Boys in de top van de Tweede Divisie speelde. “Maar het spelle- tje komt op hetzelfde neer. Ik wil met mijn team verzorgd voetbal spelen, met veel druk naar voren, maar het moet wel in balans zijn. Ik wil zo aanvallend mogelijk voet- ballen, maar niet als dat onverant- woord is. Als je niet kunt winnen, moet je zorgen dat je niet ver- liest.” De 55-jarige oud-topscorer van NAC Breda kijkt uit naar zijn nieuwe klus. “Ik heb enorm veel zin en vertrouwen in deze uitda- ging. We gaan proberen TSC terug omhoog te helpen.” Interne scouting bij TSC: iedereen op zijn niveau Voetbalvereniging TSC is ambitieus, of het nu om de seniorenselectie of de jeugdopleiding gaat. De club uit Oosterhout wil zijn leden de beste kwaliteit bieden. De interne scouting binnen de jeugdopleiding hoort daar sinds drie jaar bij. “We hadden al langer de wens om iets met de scouting te doen”, vertelt Wilfred de Jong, die een groep van in totaal zeven interne scouts aanstuurt. “Dat is ingegeven door twee factoren: we kwamen hier en daar weleens een pareltje in een lager team tegen, die eigenlijk al te lang onder zijn niveau speelde. Dat kwam dan omdat hij bijvoorbeeld later is ingestroomd en wij daar geen zicht op hebben gehad. Daarnaast wordt er bij TSC weleens geshopt door betaald voetbalorganisaties. Dat gat moet opgevuld worden, dan is het handig als wij weten welke speler in aanmerking komt om doorgeschoven te worden.” SCOUTS De Jong was al onderdeel van de technische commissie binnen de club en ging aan de slag. Hij keek onder meer rond bij JEKA in Breda,dateensoortgelijkconcept gebruikt. Inmiddels staat de interne scouting van TSC als een huis. De Jong stuurt een groep van scouts aan die van de JO10 tot en met de JO15 wedstrijden bekijkt. Elk team wordt drie keer per seizoen bekeken, door drie verschillende scouts. Zo wordt de objectiviteit gewaarborgd. Iedere scout heeft zelf gevoetbald of is trainer geweest. “De selectieteams laten we buiten beschouwing, daar hebben we al afdelingscoördinatoren en de trainers voor. De talenten in die teams kennen we al goed.” De instroom binnen de JO17 en JO19 is verwaarloosbaar en TSC vindt het te vroeg om op jongere leeftijd dan de JO10 te scouten. Aan het einde van ieder seizoen volgt het selectieproces, waarin jongens die kans maken doorgeschoven te worden naar een selectieteam een uitnodiging krijgen voor wat trainingen en wedstrijden. “Wij letten wel op dat we daar niet te veel spelers voor uitnodigen, danmoet je uiteindelijk alleen maar meer jongens teleurstellen en dat willen we niet.” KRUISING De technische coördinatoren en trainers van de selectieteams hakken de knopen door. De geluiden vanuit TSC zijn tot nu toe erg positief. “We zorgen er op deze manier voor dat we geen spelers rond hebben lopen die onder hun niveau spelen, daar iedere keer drie man uitspelen en de bal in de kruising schieten. Dat is één wedstrijd leuk, maar eigenlijk gewoon zonde.” Een ander voordeel voor TSC is dat ouders nu weten dat hun kinderen echt kundig beoordeeld zijn. “We kunnen goed beargumenteren dat we ze bekeken hebben, door drie paren ogen op drie verschillende momenten. Door die uitleg hebben ouders er sneller vrede mee. Als wij iemand vragen, denken we ook echt dat hij een kans maakt.” Foto: Hermann-Otto Israel Foto: Hermann-Otto Israel 0229553.pdf 1 24-5-2019 14:43:08